劳工纠纷
劳动争议是指雇主与雇员之间因工作场所的权利与义务产生冲突而引发的纠纷。常见问题包括：违法解雇，即雇员因违反劳动法或合同约定而被不当解雇；工资、福利或加班费未支付，即未能履行应有的报酬义务；以及保密义务的违反，即将敏感的商业信息泄露给竞争对手或未经授权的第三方。
其他相关事项包括竞业限制及禁止挖角纠纷、雇员身份错误归类、因主张工作场所权利而引发的报复性索赔，以及涉及工作场所政策或劳动合同的争议。这些冲突可能导致由雇主或雇员提出的法律主张，并可能对职业发展及企业运营产生重大影响。
我们如何提供帮助
在DM Norman律师事务所，我们为雇主和雇员提供劳动相关争议的代理服务。我们的服务包括审查和起草劳动合同、分析潜在违规行为，并就遵守劳动与雇佣法律提供专业意见。
我们处理的事务包括违法解雇索赔、工资及工时纠纷、保密义务违约，以及竞业限制协议的执行或抗辩。根据具体情况，我们通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
Our goal is to protect your rights, minimize risks, and achieve effective solutions that allow you to move forward with confidence.